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創建安全健康平等的工作環境,依法維護女職工合法權益和特殊利益

時間:2020-04-3 瀏覽:492次

       為深入貫徹習近平總書記關于工會工作和婦女工作重要指示,進一步落實自治區總工會辦公室關于開展《2020年女職工維權行動月活動的通知》的精神,3月6日下午,易達集團工會舉辦以“創建安全健康平等的工作環境,依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的“三·八”婦女節活動,提前為全集團女職工開展慶祝活動,同時將女職工權益維護進行深入宣傳。

 

 
     此次主題活動分為三個部分,一是對全體女職工進行權益維護培訓;二是針對女職工在職場普遍遇到的困擾進行分析、解惑與心得分享;三是由集團工會給全體女職工送上節日禮品。

 

 

       在培訓中,集團工會負責人用生動的案例講解了從古至今女性歷史地位的變化,進而闡述了現代女職工開展維權的重要意義;從女職工就業平等、職業發展、生育保護等多方面引導,對《促進工作場所性別平等指導手冊(修訂版)》《女職工權益維護法律知識微手冊(修訂版)》進行了解讀;對集團新制定的《預防和制止職場暴力和性騷擾制度》進行了詳細培訓。培訓結束,女職工進行熱烈討論,針對個人在職場中遇到的困擾進行分享,并提出了實用性的建議。在疫情特殊時期,女職工們積極開展工作,以實際行動展現了女性堅強樂觀的精神風貌。為感謝女職工的付出,進一步激勵她們前進,集團工會給每一位女職工送上了貼心的禮品,提前祝賀她們“三·八”婦女節快樂。

 

 

       此次活動,為創建安全平等的工作環境進行了有效宣傳,有利于加強女職工勞動保護,減少職業因素對女職工生殖健康的影響。集團將充分發揮工會管理的作用,持續開展女職工權益情況調查,及時發現、反映和糾正侵犯女職工權益問題。集團將進一步加強女職工工作信息隊伍建設,完善女職工權益保護制度,為踐行健康中國戰略、保護母嬰健康、促進社會可持續健康發展做出最大貢獻!

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